こどもプラスの職場パワハラリスク管理と防止策|放課後等デイサービス運営のポイント

こどもプラスでは、職場パワハラの防止に力を入れており、放課後等デイサービスの現場で誰もが安心して働ける環境づくりを推進しています。 放課後等デイサービスでの職場パワハラ問題は、働く職員の心身に深刻な影響を与える重要な問題 […]

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こどもプラスが考えるパワハラ対策と職場環境|放課後等デイサービスの現場から

こどもプラスでは、パワハラ防止に向けた取り組みを積極的に進めており、放課後等デイサービスの現場で安心して働ける環境づくりに注力しています。 放課後等デイサービスにおけるパワハラ・ハラスメントは、職員の働きやすさと利用者へ […]

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こどもプラスが考える不祥事の課題と対策|放課後等デイサービスの運営支援

こどもプラスでは、不祥事の未然防止を重視し、放課後等デイサービスの安全・安心な運営体制づくりに力を入れています。   近年、放課後等デイサービス業界では不適切な運営や法令違反による行政処分が相次いでいます。 F […]

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こどもプラスが考える指定取り消しリスクと対策|放課後等デイサービスの安全管理

こどもプラスでは、指定取り消しのリスクや課題を十分に理解し、放課後等デイサービスが安心して運営できるように、各種対策や管理体制の強化に取り組んでいます。 放課後等デイサービスの指定取り消し事例が増加している現在、適切な運 […]

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放課後等デイサービスガイドラインとこどもプラスの不正への対策

放課後等デイサービスの事業を運営する上で、絶対に無視できない「バイブル」が存在します。 それが、国が定める「放課後等デイサービスガイドライン」です。   これは、私たちが提供するサービスの質の向上と、こどもの最 […]

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