放課後等デイサービスでの職場パワハラ問題とは?|こどもプラスの取り組み

放課後等デイサービス職場でのパワハラは、働く職員の心身に深刻な影響を与える重要な問題です。   福祉業界特有の人手不足や高いストレス環境が、職場でのパワハラを引き起こしやすい状況を作り出しています。 こどもプラ […]

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放課後等デイサービスにおけるハラスメント・パワハラ問題|こどもプラスの防止策

放課後等デイサービスでのパワハラ・ハラスメントは、職員の働きやすさと利用者への支援品質に大きな影響を与える深刻な問題です。 近年、福祉業界でも職場環境の改善が注目される中、こどもプラスでは独自のハラスメント対策を実施して […]

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放課後等デイサービスの不祥事について|こどもプラスの取り組み

放課後等デイサービス業界の不祥事について不安を感じているFC加盟検討者の方も多いでしょう。 こどもプラスでは、こどもプラス独自の不祥事対策により、安心して加盟できる環境を整備しています。   近年、放課後等デイ […]

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放課後等デイサービスの指定取り消しと不祥事|こどもプラスの対策

放課後等デイサービスの指定取り消し事例が増加している現在、適切な運営体制の構築が急務となっています。   不正請求や法令違反による行政処分を避けるためには、日頃からの取り組みが欠かせません。   不祥 […]

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放課後等デイサービスガイドラインとこどもプラスの不正への対策

放課後等デイサービスの事業を運営する上で、絶対に無視できない「バイブル」が存在します。 それが、国が定める「放課後等デイサービスガイドライン」です。   これは、私たちが提供するサービスの質の向上と、こどもの最 […]

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