カテゴリー:こどもプラス

希少な人材「児童発達管理責任者」の採用を成功させる効果的な募集方法

希少な人材「児童発達管理責任者」の採用を成功させる効果的な募集方法

児童発達支援管理責任者は、放課後等デイサービスの教室運営・療育の中心となる重要な存在です。 児童発達支援管理責任者なしでは個別支援計画の作成・見直しができず、教室運営に支障をきたします。(※注1) しかし、児童発達支援管 […]

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儲かる放デイにするための人員配置・加算のポイント

放課後等デイサービスの人員配置基準と加算一覧|適切な取得方法も紹介

人員配置の知識を持つことは、放課後等デイサービスの運営を安定させる大きなポイントです。人員加算を効果的に取得できれば、収益を大幅にアップさせられます。 しかし知識が不足していると、減算の対象になる恐れがあります。放課後等 […]

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児童発達支援管理責任者を採用する重要性と離職を防ぐ支援体制

児童発達支援管理責任者を採用する重要性と離職を防ぐ支援体制

放課後等デイサービスは、以下の人員配置を基準に運営されます。 教室の管理者(設置者) 児童発達支援管理責任者:専任・常勤で1名以上 児童指導員または保育士:2名(うち1名は常勤であること) 管理者であるあなたの右腕となり […]

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放課後等デイサービスで成功しやすいエリアとテナントの選び方

放課後等デイサービスで成功しやすいエリアとテナントの選び方

放課後等デイサービスに参入する第一歩は、出店エリアを絞り込み、物件探しを行うことです。需要がないエリアに開所したところで、運営はうまくいきません。見込み客が多いエリアの特徴を掴み、その中で許認可を取得できる物件を探す必要 […]

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須藤学様

こどもプラスが目指す、未来の姿に感動。強みが明確だから営業しやすい (FCオーナー様インタビュー:両国教室・須藤学様)

こどもプラスのフランチャイズ加盟店は、この5年間で20件前後/年のペースで増え続けています。新規参入者が増え続ける放課後等デイサービス事業の中で、なぜ、こどもプラスの放課後等デイサービスを加盟店のオーナー様は選んでいらっ […]

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