2025年（令和7年）12月16日に開催された「第51回 障害福祉サービス等報酬改定検討チーム」において、放課後等デイサービスおよび児童発達支援の新規参入事業所に対する基本報酬を引き下げるという衝撃的な方針が示されました。通常、報酬改定は3...

2024年度（令和6年度）の障害福祉サービス等報酬改定において、放課後等デイサービスや児童発達支援事業所に大きな影響を与えているのが「虐待防止措置未実施減算」の創設です。これまでは「義務」であっても報酬減算はありませんでしたが、現在は体制が...

2024年度（令和6年度）の報酬改定において、障害児通所支援事業所（児童発達支援・放課後等デイサービス）に大きな影響を与えているのが「業務継続計画（BCP）未策定減算」です。経過措置期間である2025年（令和7年）3月31日が迫る中、対応が...

放デイ（放課後等デイサービス）や児発（児童発達支援）において、重症心身障害児や医療的ケア児を受け入れる体制は、地域貢献だけでなく経営安定化の大きな鍵となります。その中で最も単位数が大きく、収益への影響力が強いのが「看護職員加配加算」です。本...

2024年（令和6年）の障害福祉サービス等報酬改定により、放課後等デイサービスおよび児童発達支援において「入浴支援加算」が新設されました。これまでボランティア的側面が強かった重症心身障害児や医療的ケア児への入浴ケアが、正式に報酬として評価さ...

放課後等デイサービスや児童発達支援の運営において、収益の安定と支援の質を向上させるために最も重要な加算の一つが「児童指導員等加配加算」です。2024年（令和6年）の報酬改定により、この加算は「経験年数」や「常勤・非常勤」の区分によって単位数...